Слушайте
Получается, что сотрудница, оформившая отпуск по уходу за ребенком как по основному месту работы, так и на работе по совместительству, может претендовать на получение пособия по каждому месту работы.
Однако согласно части шестой ст. 13 Закона 81-ФЗ и п. 37 Положения лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Таким образом, работница может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком только по одному месту работы.
Об этом же говорится в письме ФСС РФ от 07.06.2007 N 02-13/07-4837.
Заметим, что именно работнице предоставлено право выбора, где получать пособие по уходу за ребенком: по основному месту работы или на работе по совместительству.
Мне в ФСС куратор сказала тоже самое, Бир платится по 2 БЛ и дается по 2-м местам работы.
а вот пособие до 1,5 лет платится ТОЛЬКО по одному месту работы.
Может именно платится....а в расчет берется весь доход, но она сказала его вычитать! Вот такие дела.