Девульки, нужен совет.
Ситуация: отдел- начальник и 4 человека
с начала лета осталось 2 - 2 в декрете
+ 1 стажер, итого- 3.
Работа поделена на троих поровну.
Август 2011 - добились того,чтоб 200% двух ставок декретниц поделили на 4-х человек,при этом начальник никакую работу не делал и не делает. Ставку разделили - по 60% на троих и 20% начальнику. При этом обещали в ноябре все эти доплаты ввести в оклад,тем самым увеличив его и еще прибавить немного,обещал как начальник,так и директор.
Ноябрь 2011 - начальник сообщил каждой по отдельности,что оклад не только не поменяется,а еще и доплаты уменьшаться,в итоге каждая из нас теряет по 1000.....что бы вы сделали в данной ситуации? при этом теперь мы получаем-каждая по 45%,начальник,так же продолжая не делать работу за декретниц-37%, и еще 34% загадочным образом испарились. Есть какие-то мысли?