Автор Тема: Проблемы на работе  (Прочитано 93792 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Zvezda

  • Секс, бухлишко, рок-н-ролл!
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 23490
  • Спасибо 7
  • Пол: Женский
  • Кошколюб и правдоруб
Re: Проблемы на работе
« Ответ #420 : 12 Ноябрь 2014, 22:31:46 »
Чем черевато увольнение по соглашению сторон?
ничем
с такой формулировкой можно встать на биржу и получать пособие
Не будет это минусом для следующего работодателя?

Нет, с чего бы?

Оффлайн Mosaica

  • Участник
  • Супер Стар
  • *
  • Сообщений: 9808
  • Спасибо 41
Re: Проблемы на работе
« Ответ #421 : 13 Ноябрь 2014, 00:04:16 »
Чем черевато увольнение по соглашению сторон?
ничем
с такой формулировкой можно встать на биржу и получать пособие
Не будет это минусом для следующего работодателя?
нисколько, это не увольнение по статье
сейчас как правило увольнение по соглашение означает, что работодателю нужно было по разным причинам чтоб человек ушел, и по соглашению так или иначе устраивает обе стороны

Оффлайн MissAlex

  • Участник
  • Житель форума
  • *
  • Сообщений: 2616
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #422 : 13 Ноябрь 2014, 10:11:41 »
Спасибо, успокоили немного!

Оффлайн Мусечка13

  • Участник
  • Супер Стар
  • *
  • Сообщений: 8711
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #423 : 14 Ноябрь 2014, 18:47:39 »
Блин, больничный неправильно посчитали мне :( Новый бух, не знала, что я предоставляла справки с предыдущих мест работы до ухода в декрет для расчета больничных. Девочки, подскажите, я была в декрете в 2011-2014 годах. Для расчета больничного я пишу заявление о замене годов, я могу взять для расчета 2009 и 2010 или надо брать именно 10-й и 11-й. В декрет ушла летом 11-го.

Оффлайн Lerika

  • Модератор
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 42630
  • Спасибо 42
  • Пол: Женский
  • Бисер спрятан
Re: Проблемы на работе
« Ответ #424 : 14 Ноябрь 2014, 19:05:43 »
Мусечка13, вам не сюда, есть тема про пособия в Ждем ребенка

Оффлайн Мусечка13

  • Участник
  • Супер Стар
  • *
  • Сообщений: 8711
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #425 : 15 Ноябрь 2014, 08:34:08 »
Почему в пособия-то? Больничный обычный у меня, дочка болела, я с ней недельку дома на больничном была. Никто не знает, да?

Оффлайн Andromaha

  • Участник
  • Наш Гуру
  • *
  • Сообщений: 3920
  • Спасибо 3
  • Пол: Женский
  • Раньше была mus9
Re: Проблемы на работе
« Ответ #426 : 15 Ноябрь 2014, 10:22:32 »
Выбирать нельзя. Берут для расчёта 2 последних года и считаеют средний зар-к.

Оффлайн Lerika

  • Модератор
  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 42630
  • Спасибо 42
  • Пол: Женский
  • Бисер спрятан
Re: Проблемы на работе
« Ответ #427 : 15 Ноябрь 2014, 11:20:21 »
Девы, в этой теме обсуждение начислений по больничному  flud!
Спорить бесполезно!

Почему в пособия-то? Больничный обычный у меня, дочка болела, я с ней недельку дома на больничном была. Никто не знает, да?

именно в той теме девочки-бухгалтера доступно каждому объясняют что и как

Оффлайн Afonasska

  • Участник
  • Житель форума
  • *
  • Сообщений: 1805
  • Спасибо 1
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #428 : 26 Ноябрь 2014, 17:00:51 »
Имеет ли работодатель право не подписать заявление на административный день без сохранения зп? И например, если заявление будет, но не подписано, а сотрудник не прилет на работу, ему прогул поставят?

Оффлайн Andromaha

  • Участник
  • Наш Гуру
  • *
  • Сообщений: 3920
  • Спасибо 3
  • Пол: Женский
  • Раньше была mus9
Re: Проблемы на работе
« Ответ #429 : 26 Ноябрь 2014, 17:10:25 »
Имеет право не подписать. Если работник не пришел на работу без уважительной причины - прогул и повод для увольнения. Ну или хотя бы для выговора.

Оффлайн Afonasska

  • Участник
  • Житель форума
  • *
  • Сообщений: 1805
  • Спасибо 1
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #430 : 26 Ноябрь 2014, 17:13:38 »
Судя по всему, все упирается в эту "уважительную" причину.. Отсутствие в городе, например, является уважительной? Один день..... А проблем вырисовывается...

Оффлайн Andromaha

  • Участник
  • Наш Гуру
  • *
  • Сообщений: 3920
  • Спасибо 3
  • Пол: Женский
  • Раньше была mus9
Re: Проблемы на работе
« Ответ #431 : 26 Ноябрь 2014, 17:16:43 »
Нет, не уважительная. Уважительная: болезнь, смерть родственника, условия независящие от нас и не поддающиеся изменению (природные катаклизмы, например) smile

Оффлайн Direct

  • Участник
  • Наш Любимка
  • *
  • Сообщений: 5194
  • Спасибо 14
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #432 : 26 Ноябрь 2014, 17:17:15 »
Проблемы со здоровьем не являются единственной уважительной причиной прогула. К этим причинам могут быть отнесены:
авария;
неблагоприятные погодные условия (пробки, туман, гололед и др.);
невозможность своевременного возвращения из отпуска, из командировки из-за погодных условий или состояния здоровья;
ожидание приезда бригады скорой помощи к заболевшему;
административный арест;
уход за заболевшим ребенком или другим членом семьи;
поломка общественного транспорта;
аварийные ремонтные работы дома у работника, в связи с чем он обеспечивал доступ в квартиру ремонтникам. Однако это не касается работ, осуществляемых по желанию работника, или производства текущего ремонта;
стихийные бедствия и т. д.

Оффлайн Кокошанель

  • V.I.P.
  • *
  • Сообщений: 15806
  • Спасибо 2
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #433 : 27 Ноябрь 2014, 00:22:33 »
я всегда писала по семейным обстоятельствам

Оффлайн Клубника

  • Gold
  • *
  • Сообщений: 612
  • Спасибо 0
  • Пол: Женский
Re: Проблемы на работе
« Ответ #434 : 26 Январь 2015, 14:57:15 »
Девочки, может кто подскажет!))))до нового года работала на 1.5 ставки, после нового года оставили только одну ставку, и зарплата из за этого стала меньше, чем три года назад даже. Это законно????