А где-то прописано, что его непрохождение влечет за собой увольнение сотрудника? Скорее всего давно зуб точат, а придраться не к чему... Главное продолжать в том же духе - не ударять в грязь лицом, успокоятся и отстанут.. А не отстанут - можно и пожаловаться куда надо.