Обратилась к зав с тем, что мне на работу надо раньше, чем дети начнут в сад ходить + время на адаптацию, спросила можно ли с прошлым годом ( дети 2015 года с января по май)
пока начать ходить, а она мне посоветовала в труд инспекцию обратиться, пожаловаться на работодателя, если меня уволят. Кто сталкивался с таким, как решали вопрос?