Тема: Работа после декрета

[КрисТиша]

Постою послушаю

[MaryLey]

Девочки, может кто сталкивался....слышала, что есть в законе....о гибком графике с 8 до 16.30 у кого маленькие дети....может кто сталкивался просветите, пожалуйста

тоже интересна данная информация

[annamaliya]

Ст. 256 тк

[MaryLey]

Спасибо! 

[Tatulya]

Спасибо! 

[MaryLey]

Ст. 256 тк

цитирую:" .... По желанию женщины (отца ребенка, бабушки, дедушки или другого родственника, опекуна) в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. О работе на условиях неполного рабочего времени см. коммент. к ст. 93 ТК. .... "

ищем далее


Статья 93. Неполное рабочее время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.



Знающие люди, верно я всё нашла?! Кто-нибудь воспользовался таким правом?!

Надо теперь это как-то руководству преподнести!

[Tatulya]

 В общий стаж засчитывается 3 года декрета или только полтора?

[MaryLey]

Вот прям недавно только обсуждали, "полистай"!

Да вот буквально предыдущие две страницы!!!

[Tatulya]

Читала, но думаю правильно ли поняла, что 3 года входят?у нас надбавка, если есть 5 лет...вот и считаю

[Rina1112]

вроде 1,5 года на одного ребенка, на второго тоже 1,5 года к стажу.

Хотели сделать, чтобы и на третьего ребенка тоже 1,5 года стажа добавлялось

[Laugher]

Читала, но думаю правильно ли поняла, что 3 года входят?у нас надбавка, если есть 5 лет...вот и считаю

Я так поняла, что в совокупности 3 года - это для расчета пенсии, а в страховой стаж для расчета больничного берутся все года, т.е. для страхового стажа берется срок действия трудового договора, а пока декрет, то трудовой договор действует.

[Tatulya]

Читала, но думаю правильно ли поняла, что 3 года входят?у нас надбавка, если есть 5 лет...вот и считаю

Я так поняла, что в совокупности 3 года - это для расчета пенсии, а в страховой стаж для расчета больничного берутся все года, т.е. для страхового стажа берется срок действия трудового договора, а пока декрет, то трудовой договор действует.

Спасибо. Вот и я так поняла.

[Морлена]

В общий стаж засчитывается 3 года декрета или только полтора?

увеличили до 4,5 лет за все декреты (за всех детей)

[jnv73]

Всем здравствуйте! на данный момент я нахлжусь в декретном отпуске ребенку 1 год. В декабре исполниться 1,5 года и я подумываю о выходе на работу т.к. не хочу потерять свою должность в отделе, потому что если выйду позже наверняка отправят в другой отдел. Так вот хотелось бы узнать на каких условиях я могу выйти на работу. Знаю что могу выйти на неполный рабочий день, но это на усмотрение работо дателя или по ТК я в любом случае имею это право? и скорректировать неполный раб.день по времени я могу? допустим не с 8 утра, а с 9-10!? когда уходила в декрет работала посменно 2/2, имею ли право на 5/2 график после выхода из декрета? И какие еще варианты выхода из декрета вообще есть?заранее спасибо!

[Лапуша]

jnv73, сколько у вас желаний после декрета появилось))) с чего бы вдруг работодатель должен вам менять график работы и рабочий день? неполный день, конечно, можно попросить и начало работы тоже могут сделать с любого часа, но на усмотрение работодателя и сокращением з/п, а вот вместо 2/2 сделать 5/2 - это большой вопрос.