я тут вот нашла что, только проверять некогда
Статья по уходу за ребенком до 14 лет, раньше, до 2007 года считалась уважительной статьей, и давала непрерывность стажа, это было скажем так льготой при последующем оформлении больничного листа, когда женщина возвращалась на работу, считалось, что стаж не прерывался, т. к. причина увольнения уважительная. Но, это не означало, что этот перерыва, например, в 2-3 года, пока она сидела с ребенком, или например, лет 10, все это входило в трудовой стаж, нет, такого ни когда не было.
С 2007 года понятие непрерывный стаж исчезло и теперь есть понятие страховой стаж, это скажем так, период вашей работы у каждого работодателя. И поэтому, и сейчас, в стаж для пенсии пойдут только периоды работы, но не как не период, когда вы не работаете и сидите дома с ребенком до 14 лет.
Исключение это только время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Поэтому, пока не работаете ни какого стажа, если будете работать, это и пойдет вам в стаж. Сейчас формулировка до 14 лет это только уважительная причина для увольнения и возможность не отрабатывать например две недели и больше ни чего.
С 2007 года трудовой кодекс изменился и понятие непрерывного стажа было отменено. По уходу за ребенком до 14 лет стаж не идет. Запись в трудовой книжке будет такая: уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет согласно пункту 3 части один статьи 77 трудового кодекса РФ. Преимущества данного увольнения в том, что не надо отрабатывать 2 недели и если встать потом на биржу труда, вы можете быть направлены на курсы получения профессии бесплатно. Других привилегий не предусмотрено, если конечно ваш ребенок не имеет инвалидности.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории рф при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд рф. кроме того, в него включаются некоторые другие периоды, установленные ст.11 федерального закона от 17 декабря 2001 г. n 173-фз "о трудовых пенсиях в российской федерации" в соответствии с указанной статьей годы по уходу за ребенком до 14 лет в страховой стаж не входят
