Тема: Работа после декрета

[Солнце на ладошке]

Пишешь до даты 3х летия. А выйти можешь и раньше

[MissAlex]

Солнце на ладошке, понятно, спасибо!

[MissAlex]

Думала я думала, как отдел не подвести и самой не загнуться. Решила на две недели только отпуск по уходу за ребенком написать, потом в очередной сходить, а там глядишь полегчает. Но не дали мне две недели, только одну и за свой счет. Какая разница есть для меня за свой счет или по уходу за ребенком?

[Кокошанель]

странно, что не дали две недели. Это же отпуск по уходу, должны дать на требуемый срок. Просто для этого нужно много доков проводить, вот и облегчили себе работу.

[atamanka!]

Может ли работодатель отказать в выходе на неполный рабочий день? То есть я хочу остаться в отпуске по уходу за вторым ребенком и выйти на работу на неполный рабочий день.

[Тофи]

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fc377218364ee95162e6c077045035d75c92c6d/

ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время
 
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 93 ТК РФ
 
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

[atamanka!]

Спасибо, Свет.

[Тофи]

мне кажется, где производство и чел должен все время быть на месте, никто не установит неполный день 

[atamanka!]

А тогда еще вопрос. Вот педагоги имеют отпуск 56 календарных дней. Из поста выше поняла, что мне его дадут полностью. Но отпуск по уходу за ребенком закончится 20 июля 2017 года (это до 1,5 лет), там 56 дней мне точно никто не даст за отработанный год. А еще ж дни набегут за два декрета. Там можно будет часть отгулять, а часть деньгами забрать? Я помню, что отпуск за дни декрета нельзя забрать денежной компенсацией.

[atamanka!]

Свет, знаю случаи, что устанавливали. Просто сменщикам приходилось под другой график подстраиваться

[Кокошанель]

atamanka!, нет. сейчас отпуск не компенсируют деньгами. только при увольнении. а так заставляют отгулять.


Аня, какая тебе еще работа, с двумя малышами

[Мусечка13]

Я тоже в шоке! Она еще и учится! Мать-героиня

[atamanka!]

Девочки, жить на что то надо. Крутимся как можем. Пытаемся слезть с шеи родителей.

[Кокошанель]

atamanka!, с детьми бабушки будут? я в полтора дочкиных вшла на неполный день. ездила на работу 2 или 3 полных дня в неделю. Соответственно и зп пополам. А девочка у нас на 0,8 работает. С понедельника по четверг.
Мне было очень легко работать. Самый лучший график. Но и с ребенком сидеть было кому. Да и из дома могла подключаться. Про "крутиться как-то надо" очень тебя понимаю

[atamanka!]

Кокошанель, сидеть с детьми есть кому