Тема: Работа после декрета

[Морлена]

вчера вызывали на работу, дали уведовление,согласно ст. 74 ТК изменяется оклад...7500, премии 0....как вот жить на такую громаааадную сумму?
я конечно понимаю,для чего это и зачем и почему, Но(

ну будут не премии, а какие-нибудь стимулирующие выплаты, % за вредность, % за стаж, за категорию...

[Марйам]

не будут,Лен) там в ОАО остались одни декретники, которых надо как-то убирать....а оклад сделали ниже, чтоб потом выплаты по ликвидации уменьшить

[Морлена]

не будут,Лен) там в ОАО остались одни декретники, которых надо как-то убирать....а оклад сделали ниже, чтоб потом выплаты по ликвидации уменьшить

а МРОТ в регионе сколько? ниже МРОТ не имеют права ставить оклад на ставку.

[дека]

МРОТ с июля 2016 - 7500руб

[Марйам]

не будут,Лен) там в ОАО остались одни декретники, которых надо как-то убирать....а оклад сделали ниже, чтоб потом выплаты по ликвидации уменьшить

а МРОТ в регионе сколько? ниже МРОТ не имеют права ставить оклад на ставку.

об этом я знаю, с этим все норм

[paramoon_mom]

не будут,Лен) там в ОАО остались одни декретники, которых надо как-то убирать....а оклад сделали ниже, чтоб потом выплаты по ликвидации уменьшить

а МРОТ в регионе сколько? ниже МРОТ не имеют права ставить оклад на ставку.

МРОТ и поставили.

[Морлена]

не будут,Лен) там в ОАО остались одни декретники, которых надо как-то убирать....а оклад сделали ниже, чтоб потом выплаты по ликвидации уменьшить

а МРОТ в регионе сколько? ниже МРОТ не имеют права ставить оклад на ставку.

МРОТ и поставили.

живи и ни в чем себе не отказывай.

[atamanka!]

А почему у нас оклад ниже мрот тогда?

[дека]

А почему у нас оклад ниже мрот тогда?

вроде оклад может быть ниже, начисления не ниже мрот(оклад +премия, бонусы )

[Тофи]

У нас все поменяетя с 1 января, 2 организации объединят, и вместо 70 будет около 160. Зп такая же....я все не верю в это, но факт. За пол дня боюсь уже не успею....как быть

[Марйам]

тут еще спрошу
женщина выходит с из декрета беременная вторым, если она фактически выходить не будет, будет из одного больничного уходить на другой до отпуска по Б иР, как-то ее "убрать" могут?

[Solnce1986]

Если нет сокращения штата, причем всей организации, то убрать очень сложно. Единственно, надо 100% выполнять правила трудовой дисциплины. То есть, если перерыв в больничном даже 1-2 дня, то приход и уход с работы должны быть в положенное время. Приходу, уходы на обед тоже самое. Если есть договор о материальной ответственности, то уже хуже. Могут подставить.

[Марйам]

Solnce1986, нет, Ксюш, мат.ответственности нет...
Т.е. верно я понимаю, если фактически выйдет она на сроке 4 мес к примеру из отпуска по уходу за первым ребенком и до 3 недель перекантуется на больничных, то убрать сложновато будет?
больничные можно закрывать пятницей и открывать понедельником....верно ведь?)

[Solnce1986]

Я бы сказала очень сложно. На такое решаются только сильно "отмороженные". Если бы просто вышла без больничных, то были бы сложности из-за сложной моральной атмосферы. Ну и служебки о опозданиях пишутся быстро. Закрыть больничный можно и в субботу, а в понедельник открыть.

[Марйам]

Solnce1986, спасибо!