Тема: Работа после декрета

[Максимка]

и что запись? на собеседовании то все выяснится

[Myxa]

Если хочется какой-никакой стаж что шел, проще найти пенсионера старше 80 лет и оформить за ним уход. И ему денежка к пенсии, и вам уважительная причина не работать и стаж иметь.

[Rina1112]

Да и при устройстве справку о доходах предоставляют. А там нули будут. Я так год была в административном после 3 лет.

[tashe4ka]

Да ладно, какого пенсионера? Она же пишет, что ей важен стаж по работе по специальности, чтобы потом легче было трудоустроиться в другое место с якобы большим опытом работы. На собеседовании такая трудовая выиграет перед другими, а уж дальше что выяснится-это уже поздно)))) Да и может она всё-таки захочет потом выйти на своё место работы, где числится в вдминистративном...поэтому уйти в административный, а не просто уволиться после 3 лет декрета-это хороший вариант!
Но, думаю, если нет хороших отношений с руководством, то они не согласятся на такой длинный административный

[Rina1112]

Да, у меня хорошие связи были на работе среди начальства, поэтому не возникло проблем для административного, тем более, что и работы для меня по факту не было, т.к. изменилась ситуация на предприятии.

[Bulo4ka]

Да ладно, какого пенсионера? Она же пишет, что ей важен стаж по работе по специальности, чтобы потом легче было трудоустроиться в другое место с якобы большим опытом работы. На собеседовании такая трудовая выиграет перед другими, а уж дальше что выяснится-это уже поздно)))) Да и может она всё-таки захочет потом выйти на своё место работы, где числится в вдминистративном...поэтому уйти в административный, а не просто уволиться после 3 лет декрета-это хороший вариант!
Но, думаю, если нет хороших отношений с руководством, то они не согласятся на такой длинный административный

Ну опыт по специальности... И так ясно будет что сначала декрет был, потом нули по справке. Не надо быть семь пядей во лбу, чтоб понять, что по факту этого опыта нет.

[Тофи]

достаточно будет даже звонка будущего начальника старому и все станет ясно. У нас очень часто звонят с нового места, уволившегося у нас работника, и спрашивают - как и что.

[Myxa]

tashe4ka, нигде zkd не написала, что стаж именно по специальности нужен.))
Там и речь потом пошла про засчитываемые года при декрете.

[и медведи]

Да и при устройстве справку о доходах предоставляют. А там нули будут. Я так год была в административном после 3 лет.

не факт

[yanka]

Да и при устройстве справку о доходах предоставляют. А там нули будут. Я так год была в административном после 3 лет.

не факт

А больничные как расчитывать будут?

[tashe4ka]

Справки надо предоставлять для больничных Но в большой компании бух, которому предоставили справку с нулями, вряд ли пойдет докладывать руководителю, что сотрудник принес нули. Да и на "послеследующем" месте работы никто уже не увидит нулей в справке, только непрерывный стаж в трудовой ценного работника Поэтому я остаюсь при своём-если есть возможность уйти в административный, а не просто уволиться, то стоит попробовать

[zkd]

Согласна с Ташечкой, уж лучше  по специальности быть  в административном, чем безработным. Мне кажется тут даже обсуждать нечего.
Жаль только , что это на усмотрение руководителя, а не по желанию.

[atamanka!]

А еще надо знать, что прописано в коллективном договоре

[Lenuuule4ka]

компании бывают не только большие, но и маленькие.
рекомендации все чаще спрашивают. и будь там хоть 15 лет в трудовой, а по факту опыта 0, то о чем речь?
ну тут еще и от должности зависит конечно. если это "третья скрипка в 8 ряду", то тут хоть с записью в трудовой, хоть без возьмут, особенно если нужно дыру заткнуть.

[ми-Шутка]

)))...у на спри собеседовании - все равно где и как работал - важно что  ты знаешь сегодня по своей специальности))))).... так что важно какая специальность ..не  на каждой специальности важен стаж))))

 а так - хоть всю жизнь числись безработным, но если ты хоть что-то понимаешь - то ты специалист... бывали и такие - с большим стажем - но ничего не знающие и не умеющие: проверяется легко))))