девочки, компенсация за НЕНОРМИРОВАННЫЙ день. не за отпуск по беременности, не вместо обычного ежегодного отпуска.
на госслужбе, и у других у кого НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день (или какие-то особые условия труда) к отпуску обычному добавляется несколько дней (у кого-то 3 дня, у кого-то 10-12 дней). вот эти добавленные дни можно компенсировать деньгами. каждый год, а не только при увольнении. обычный отпуск - 28 дней компенсировать можно только при увольнении.