Тема: Работа после декрета

[Чашка кофею]

Чашка кофею, рада за вас!  Успехов на новом месте!

Спасибо!!! Вообще, после 6 лет сплошного декрета чувствую, что мозги разучились работать, голова разучилась хранить информацию, сосредотачиваться... А попала в жаркую пору после очень серьёзной проверки, моя задача сейчас исправить серьёзные недочёты ( на 5 страницах )...и вот в понедельник сдавать квартальный отчёт в эксель....в котором я никогда раньше не работала. Себя успокаиваю, потихоньку вникну во всё.

[Кокошанель]

Эх, такую работу предложили  классную. Зп минимум 80тыщ, обязанности те же почти, что и были. Ездить только далеко, и ребенка сейчас не оставить никак. А впереди школа у старшей, садик младшей. Даже в ближайшие два года не смогу выйти.... Эх..

[Весн@]

MakNat,  Наташ, мне после 3 х надо
Нася,  спасибо!  С этой  видимо к начальству с заявлением...  Не могу разобраться, не обязательно ребёнок должен быть инвалидом,  чтобы получить неполный раб день
На практике интересно это работает , кто-то сталкивался с этим?

[Natashe4ka]

По согласованию с администрацией можно оформить неполный рабочий день просто так, без каких либо прав на него, просто по желанию. Но если руководитель будет против, а предусмотренных законов прав на неполный рабочий нет, тогда могут не согласовать

[Весн@]

Natashe4ka, ясно, спасибо

[Чашка кофею]

Эх, такую работу предложили  классную. Зп минимум 80тыщ, обязанности те же почти, что и были. Ездить только далеко, и ребенка сейчас не оставить никак. А впереди школа у старшей, садик младшей. Даже в ближайшие два года не смогу выйти.... Эх..

Кокошанель, я вот так же вздыхала, были два отличных предложения по работе, а я не могла оставить ребёнка...зато сейчас вариант ещё лучше подвернулся.

[Федосья]

Весн@, ,  я использовала такое право со старшим сыном.  Вообще проблем нетаких при оформлении.  Работа та-же, а денег существенно меньше.  Зато встала в свое время и ушла домой.

[Светлая]

Весн@, ,  я использовала такое право со старшим сыном.  Вообще проблем нетаких при оформлении.  Работа та-же, а денег существенно меньше.  Зато встала в свое время и ушла домой.

До какого возраста сына?

[Весн@]

Федосья,  спасибо. Морально готовлюсь на разговор с начальством(
Мне на работу выходить в конце июня, как думаете когда лучше сообщить о своём желании?)

[ИринаУр]

да можно и сейчас уже, если хорошие отношения с руководством. предупредить, чтобы в курсе были и если что искали доп работника если со всеми обязанности не справишься.

[Natashe4ka]

Федосья,  спасибо. Морально готовлюсь на разговор с начальством(
Мне на работу выходить в конце июня, как думаете когда лучше сообщить о своём желании?)

ты уже на 200% уверена, что будешь на неполный день?
я бы пока не говорила. и если будет, например, 7 часов из 8 рабочих, то это одно, а если 3-4 часа рабочих только, то тут руководству придется решать вопрос уже с перераспределением функций

[Solnce1986]

Лучше узнать настрой руководства сейчас. Конечно, право у женщины на сокращенный день есть, но стоит подумать о реальности такого требования. Далеко не везде сотрудник нужен на неполный день. Нужно учитывать специфику работы. Я бы постаралась расстаться с таким работником, который не может работать полный день.

[Пусечка]

Solnce1986, а как бы вы расстались с таким сотрудником? Выжили с работы? Просто тоже подумываю о сокращенном дне, вот хочется узнать мнение с другой стороны

[Весн@]

Natashe4ka,  обстоятельства так складываются что скорее всего неполный день или совсем уходить
А без заработка, который покроет хотя бы 50% лечения туго
Solnce1986, я вашу позицию знаю- на работе надо жить
Когда у меня была возможность я работала по 12 ч, без выходных. Вышла замуж, родился ребёнок - перешла на пятидневку, или редко рабочей субботой. В сейчас вот так!  Поверьте, я рада бы выйти на полный день и пахать,  но обстоятельства так складываются

[Весн@]

Пусечка,  вот я боюсь,  что начнутся гонения и вынудят уйти
Хотя все согласно ТК