Тема: Работа после декрета

[Пусечка]

yanka, говорю, но меня мои работодатели должны терпеть у нас же есть ТК РФ, а он ему таких не надо, ему рабочие лошадки нужны. Хотя у него одна девочка учится, стабильно уходит на сессии недели на две и в отпуск.

[Solnce1986]

Пусечка
Рабочие лошадки нужны всем Вашего мужа понимаю прекрасно.

[АнечкА]

Solnce1986, у Вас есть дети? Вы в декрет уходили с этой же работы, или устроились на нее после декрета?

[Solnce1986]

У меня сын, линеечка есть. Нет, работа была другая. Устроилась на это место в 2 года сына. Но я с декрета рано вышла, сыну года не было.

[Natashe4ka]

Я после второго декрета и хождения ребёнка в детский сад очень поменяла своё отношение к больничным, в т.ч. и по уходу 

[yanka]

"мам с маленькими детьми стараемся не брать" пишет Solnce1986. В то же время устраивается в компанию с 2 летним ребёнком. Как взяли?
Зарплаты так и остались тайной. Полагаю,что оклад минимален и "премия" в конвертик, если пахал и не ходил на больничный . Не завидная участь. То есть стандартную зарплату,которую люди получать должны,  делят на 2 части.

[ДоРеМи]

Solnce1986, а например, на утренники, на приём к врачу сотрудников отпускаете? Сами ходите?

[Чашка кофею]

Бедная я и остальные мамочки маленьких детей сидите дома и жуйте корку хлеба запивая водичкой))) такие сотрудники это уже обуза страшная.

Я уже где-то писала...как на моей прежней работе завуч говорила про меня за глаза: "Такая-то детей нарожала, надо от неё избавляться".... А на новую работу меня пригласили,не глядя на двоих маленьких детей... Надеюсь, не пожалеют. Я стараюсь.

[Нотка]

У нас была сотрудница с 4 детьми. Это, мягко говоря, что-то. Если не брать отсутствие профессиональных навыков в расчет, а только явка, то честно скажу- на больничный она не ходила. Ну пару раз в год на 3-4 дня, я думаю, не считает. Но (!) ей через день куда-то было надо ( оно и понятно), отпрашивалась на час-полтора, которые выливались в 3-4, со временем достает ей з/п высчитывать - просто так отпускали. "Ценный кадр", что тут скажешь.

[Нотка]

У нас так-то у многих дети. Половина берет больничный вот когда прямо ну никак. Вторая половина - по любому пустяку) Но у нас полностью все официально.  Больничный-декрет-сессия нам все равно. Закон есть закон...

[Solnce1986]

Solnce1986, а например, на утренники, на приём к врачу сотрудников отпускаете? Сами ходите?

Если сотрудник не наглеет, то без проблем, предупредив заранее конечно. Единственный раз за почти 5 лет не отпустила, когда была проверка из Москвы. Сама стараюсь в рабочее время не планировать походы к врачу, максимум в обеденный перерыв. На утренники ходила не на все, чаще была бабушка.

У нас была сотрудница с 4 детьми.  Но (!) ей через день куда-то было надо ( оно и понятно), отпрашивалась на час-полтора, которые выливались в 3-4, со временем достает ей з/п высчитывать - просто так отпускали. "Ценный кадр", что тут скажешь.

Ночной кошмар руководителя и коллег. Зря не высчитывали, очень дисциплинирует людей, когда получают в 2 раза меньше, чем сотрудники на этой же должности.

[zaznaika]

Solnce1986, а если бы бабушки не было? Или она работала?  Также бы рассуждали?

[Lizok]

Бедная я и остальные мамочки маленьких детей сидите дома и жуйте корку хлеба запивая водичкой))) такие сотрудники это уже обуза страшная.

Я уже где-то писала...как на моей прежней работе завуч говорила про меня за глаза: "Такая-то детей нарожала, надо от неё избавляться".... А на новую работу меня пригласили,не глядя на двоих маленьких детей... Надеюсь, не пожалеют. Я стараюсь.

Это у вас такое руководство было... У нас на одну коллегу родители заявление принесли, что учительница часто болеет, пусть уберут, руководство защищало её. Учительница была в разводе и одним ребёнком до 7 лет. Не от хорошей жизни женщины идут работать, мужчины не могут обеспечить. И не всегда мужчины в этом виноваты.

[ДоРеМи]

Solnce1986, зарплаты выше среднего по Ульяновску у ваших сотрудников?

[Solnce1986]

Solnce1986, а если бы бабушки не было? Или она работала?  Также бы рассуждали?

Я думала головой, когда планировала беременность, кто будет сидеть с сыном. На прошлой работе у нас все рано выходили с декрета. Сейчас просто наняла бы няню, это выгоднее, чем уходить с работы.