Тофи,
слава богу но нормы санпина для всех писаны, равно как и трудовой кодекс.
если норма по температуре превышена, а работодетель не чешется, то следует всем сотрудникам в офисе написать обращение к руководителю в котором написать что нормы санпина не выдерживаются, температура превышает установленную, а так как обязанность работодателя обеспечить условия труда - то просим принять меры. Таботодатель должен приянть меры в иде сокращения рабочего дня. Неотработанное время оплачивается как вынужденный простой - 2/3 заработка. работодатель может сам приянть меры, но если не чешется, то пишете заявление в местную санитарную службу и требуете проведения замеров температуры, на основании которого работодателю выносят предписание о принятии мер.