Тема: Юридический совет

[yanka]

подскажите правильно мыслю. умерла бабушка. было два сына. один жив, второй-наш отец умер.  у меня есть родная сестра. как будет делиться квартира бабушки и не полученная  пенсия? я думаю- 50% дяде, и нам с сестрой по 25 %? правильно? завещания нет.

все правильно думаете. наследуете по праву представления.

[tashe4ka]

задачка по трудовому праву! (нужен взгляд со стороны)

Женщина работает по срочному трудовому договору, находится в отпуске по уходу за ребёнком. В это время устраивается по совместительству к другому работодателю. Беременеет. Срок трудового договора по основному месту работы, где женщина находится в отпуске по уходы истекает, но по письменному заявлению женщины его продляют до окончания беременности. Пособие по родам жещина получает в 2-х местах. После родов увольняется с основного места работы по истечению ТД. И находится в отпуске по уходу по месту работы, где она по совместительству, пособие по уходу получает уже только там, где по совместительству.
Вопрос- всё верно???

[irinaprosto]

все верно. а в чем закавыка?

[tashe4ka]

спасибо! заковырка в пословице "За двумя зайцами погонишься-ни одного не поймаешь". Но тут, надеюсь, без пословиц обойдётся

[TouchER]

для меня закавыка на моменте увольнения с основного места работы. после такого увольнения место работы по совместительству становится основным, но возникает вопрос и как бы это оформить.
по своей практике могу сказать, что что составляется соглашение об изменении условий договора (работа по совместительству становится основной), но это условие адекватно соблюсти когда запись о совместительстве уже была внесена в трудовую книжку, а если нет? как тогда вносить запись? Тогда прием на основную работу производится в порядке увольнение-прием. А увольнение в таком положении приема за собой может и не повлечь, а не верное оформление записи в трудовую книжку чревато проблемами в будущем (что не говори а трудовые на моей памяти отменяли раз восемь и ведь все никак.)

[tashe4ka]

в задачке речь идёт о  гос органах. Наивно полагаю, что проблем не должно возникнуть....

[TouchER]

не знаю-не знаю... как заключать прием на основное место работы с лицом находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

[irinaprosto]

если не полный рабочий день или надомный труд, то можно, даже если это будет основное место работы.

[TouchER]

что то я не уверена что речь идет о надомном труде или неполном дне.

[MakNat]

задачка по трудовому праву! (нужен взгляд со стороны)

Женщина работает по срочному трудовому договору, находится в отпуске по уходу за ребёнком. В это время устраивается по совместительству к другому работодателю. Беременеет. Срок трудового договора по основному месту работы, где женщина находится в отпуске по уходы истекает, но по письменному заявлению женщины его продляют до окончания беременности. Пособие по родам жещина получает в 2-х местах. После родов увольняется с основного места работы по истечению ТД. И находится в отпуске по уходу по месту работы, где она по совместительству, пособие по уходу получает уже только там, где по совместительству.
Вопрос- всё верно???

по совместительству декретные не платяться, больничный да а декретные нет ( по крайней мере 2008 году так было)

[irinaprosto]

сейчас по-совм-ву платятся больничные как и по основному месту работы. а пособие по уходу - оно одно.

[tashe4ka]

нашла я заковырку)) Пособие по берем. и родам. выплатят и на основной работе и на работе по совместительству только если проработать там 2 года. А в задачке женщина только устраивается на работу по совместительству, так что ей положено одно пособие))) увы

[Амариллис]

Теперь задачка от меня Хотя это наверное для меня задачка, а специалистам ответ очевиден.
Находилась в отпуске по уходу за ребенком 3 года, т.е. последние полтора пособие не платили. Вышла из отпуска полгода назад. Собираюсь в июле в очередной отпуск, и мне тут намекнули, что в полном объеме отпускные мне могут не выплатить. Как рассчитываются отпускные, если я прошу отпуск за 2011/2012 уч.г. (работаю в образовательном учреждении не преподавателем), но с сентября по середину декабря я еще находилась в декретном отпуске.

[MamaNiki]

Амариллис,
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Из этого периода исключается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Поэтому не понятно, почему тебе говорят о неполном размере... они что, общую сумму начисленной тебе зарплаты собираются делить на 12 что ли?

[Амариллис]

MamaNiki, т.е. мне должны взять зарплату за прошедшие 6 месяцев и разделить на 6, верно я понимаю?
Спасибо!
Видимо кто-то что-то недопонял, потому что главбух сказала, что ее подпись не требуется, ситуация тривиальная. Надеюсь, все же все получу