Тема: Юридический совет

[Тарталетка]

да нет бухгалтерше вообще скорок на тот свет отправляться... зп состоит из оклада и премий..  такс пойдем разбираться по тихому.  попрошу справку ндфл

[TouchEP]

Ну я б на ее месте просто перестала на вас премии начислять)))) Кстати это совершенно законно! премирование не обязанность а право работодателя.
Из белого оклада выше чем закон велит не выдернуть законно)

[Катяkа]

Ну я б на ее месте просто перестала на вас премии начислять)))) Кстати это совершенно законно! премирование не обязанность а право работодателя.
Из белого оклада выше чем закон велит не выдернуть законно)

воот как раз хотела написать:))

[Mарго]

А как могут налог вернуть по месту прописки? 
Что то я не понимаю

То есть,если муж работает в Ульяновске,а живём мы в др.области,то налог я возвращаю только в Ульяновском отделении.?

[TouchEP]

Вот ведь какие мы злые))))
ужас!!!
но с другой стороны, работодатель в связи с повышением налогов вообще может начать сокращать работников. Повышение налога с 16 до 24 и 36 - это прямой путь отправить людей в бездну серых и черных зарплат.
прямая выгода пенсионному фонду!
1. Зарезать больничные (в т.ч. декретные) - экономия,
2. Повышение налогов (как следствие ситуация описанная мною выше) - прямая экономия, ведь потом и пенсии будут минимальны,
3. потенциальное увеличение пенсионого возраста - мы просто не доживем до своих пенсий! или будем получать их меньше малого - прямой доход!
Я люблю свою страну!

[ТимоФея]

Я тоже за советом к юристам. Ситуация такая: организации, из которой я уходила в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, фактически уже не существует. В ней числятся только такие же как и я "отпускники" (2 или 3 человек), все остальные были уволены "по собственному желанию" и приняты на работу в "новую" организацию. Скоро моему ребенку исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу. Приехала к начальству узнать, как и когда мне выходить (все время отпуска меня спрашивали, скоро ли меня ждать, типа работа-то ждет...) А начальство мне и отвечает, что уволят-то меня без проблем (я так понимаю, по собственному желанию попросят написать), а вот с "новой" организацией пока не ясно, вроде как "идет реорганизация" и найдется ли мне там место -- пока не ясно (велено приходить ровно в тот день как ребенку 3 года исполнится, ага). Так вот, хотелось бы спросить у специалистов-юристов: как меня могут уволить из организации кроме как по собственному желанию и чего я могу потребовать в данной ситуации -- мож компенсация какая положена или чего... и на какую статью можно ссылаться...

[TouchEP]

уволить - не могут. вернее могут но сложно это, потому что вы думаю и в инспекцию пойдете и в суд если что)
1. Даже если вас хотят забрать в другую организацию, то пусть забирают переводом. Вы вполне можете это потребовать, это не создаст условий когда вы из одного места уволились а во второе вас еще не взяли и кинули.
2. Вопрос с переводом вам нужно решать до того как выйдете из декрета, иначе потом начнут давить.
3. Проконсультируйтесь по вопросу с инспекторами-консультантами трудинспекции. Для этого не нужно называть организацию,а ответ вам дадут максимально полный.
Удачи вам!

[Катяkа]

ой..как это похоже на родной автозавод!

кроме как по собственному - могут сократить, ито только после выхода из декрета.... вроде как пока в декрете они делать ничего не могут.

[TouchEP]

по поводу компенсации, если хотите оттуда уйти выгодно можете предложить по соглашению сторон и потребовать за это денег. Но это такое маленькое вымогательства в пределах закона.

[TouchEP]

ой..как это похоже на родной автозавод!

кроме как по собственному - могут сократить, ито только после выхода из декрета.... вроде как пока в декрете они делать ничего не могут.

к сожалению это похоже на кучу орагизаций, которая состоит из ОООшек и ИПешек, когда люди годами сидят за одним столом годами а числятся в 25 разных организациях.

[Катяkа]

ну да...а ещё на нашу милицию, откуда всех уволили, а теперь в полицию не всех набирают  просто заполняла заявление вчера на загранпаспорт, и у меня там наш завод в трёх разных вариантах записан!  навеяло )))

[ТимоФея]

TouchEP,
 спасибо 

[Солнце на ладошке]

Вопрос такой. если я вышла на работу 3 мес назад. сейчас мне надо уйти догулять отпуск до 3х лет. пишу заявление и сразу ухожу или еще 2 недели отработка?

[Федосья]

Да,уходила.Т.е. за 2011 год мне теперь отпуск не положен?

Конечно же нет. Вы же не работали.
В этой статье говорится от тех мамочках, кто перед декретом не стал брать отпуск, а использовал его ПОСЛЕ декрета.
Вы же сами статью привели. Там все возможности перечисленны: или одно, или другой, или третье. То есть никак не все сразу и побольше )))

Девочки, вы не совсем правы, тут очень важно знать за какой рабочий период Лёля1807 была в отпуске до первых родов. Кроме того, во время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам у нее еще денечки набегают.

Лёля1807, если Вам еще нужен ответ на вопрос, тогда напишите за какой период Вы отдыхали и когда ушли в отпуск по уходу за ребенком. Я вам все посчитаю, можно и в ЛС.

[4asok]

подскажите пожалуйста!

расторгла договор на пользование услугами интернета 29 марта...в течение 10 дней мне обязаны были вернуть авансовый платёж...и в течении 2хмесяцев решить вопрос о возврате денег за те дни что интернет по их вине не работал....
авансовый платёж до сих пор не вернули...мне надоело им названивать и слушать обещания....куда написать заявление, чтобы этот вопрос рассматривался в судебном порядке...пусть они звонят....устала....