Тема: Какой зарплаты достаточно для жизни в Ульяновске?

[АнечкА]

зп врача даже - начинающие тысяч 12 в больнице и долго работающие/подрабатывающие/оперирующие/преподающие на кафедрах тысяч 100

у нас врач, сразу после института з/п 27-29
бухгалтера (рядовые) 20
юрист 20
главная мед.сестра 25
санитарки 6

[Sol]

а у нас проезд 18 руб, а у вас?! Вопрос риторический. Странно сравнивать з/п столиц  и провинцый. Если кому надо московскую з/п, то нужно ехать в Москву и быть готовым к московским не только з/п, но и тратам.
У меня подруга в Москве - у неё семейный доход в два раза выше моего(состав семьи одинаковый, жилищные условия тоже), но вот по факту - одевается, питается и развлекается моя семья лучше (это мы с ней сравнивали)))).

[Nastya84]

зп врача даже - начинающие тысяч 12 в больнице и долго работающие/подрабатывающие/оперирующие/преподающие на кафедрах тысяч 100

опять же от специализации врача

Ну вот сколько получают врачи в роддомах? Акушеры - гинекологи? Хоть примерно
Просто смотрю, что в роддомах постоянно вакансии есть, требуются, значит не под 100 и не под 50 тыщ наверное

[miss-apple]

Я преподаватель, ставка в школе искусств около 7тр. А дальше все зависит от стажа, уровня, участия и пр... Можно 7 получать а можно и 47.... Но у нас руководитель дает возможность зарабатывать больше, за что ей большой респект. А многие этого не любят....и не позволяют

[Иная]

зп врача даже - начинающие тысяч 12 в больнице и долго работающие/подрабатывающие/оперирующие/преподающие на кафедрах тысяч 100

у нас врач, сразу после института з/п 27-29
бухгалтера (рядовые) 20
юрист 20
главная мед.сестра 25
санитарки 6

Ничего себе! А на заводе бухгалтеры (рядовые) меньше 20 получают (чистыми)

[Zima Zimovna]

Я работаю в одной крупной коммерческой организации руководителем сл. персонала, в одном лице, с нагрузкой ведения архива, зп 21000 рублей, стыдно говорить, + общественная нагрузка, приходят новички на не руководящие должности зп устанавливают ближе к тридцатке, а то и выше. В организации работаю 25 лет. Сейчас кризис, повышать зп никто не собирается. Вот и весь расклад.

[ми-Шутка]

очень пространственно,Лен, даже гл.бух в одной фирме и в другой получают кардинально противоположные суммы...если среднюю только смотреть,но ИМХО,для чего?!

воть воть......конструктора аналогично- есть, которые зарабатываюти 10-15, а есть у которых 50-70.....плюс бонусы годовые - в виде машин и квартир.....кто как работает - тот та к и зарабатывает....
 

[Иная]

Вот это неправда!
Даже в рамках одного предприятия люди по-разному получают. И на руководящие должности оочень часто назначают не самых умных и самых спообных, а тех, у кого особые отношения с руководством.
И премии распределяются так же. Кто ближе "к телу", у того и премия.А работу одинаковую выполняют.

Поэтому очень часто ум, способности работника и количество выполняемой работы никак не влияют на оклад и премию.

[ми-Шутка]

...ют. И на руководящие должности оочень часто назначают не самых умных и самых спообных, а тех, у кого особые отношения с руководством.
И премии распределяются так же. Кто ближе "к телу", у того и премия.А работу одинаковую выполняют.

эх.....вот чего гвоорить......
да - называйте это близкими "к телу" или еще как - но СЧАС уже многие не платит з/п просто так...... а если вы марс берете в сравнение  и дргуие крупные западные фирмы, то уж извините - у них в принципе и ценности и  качества, за которые поднимают з/п, тоже другие))))....
ну вот ВЫ поставьте себя на место директора, да ему и не нужн ыработники, которые ничего не делают....

[Иная]

Это в теории )))
А на практике - наш директор с рядовыми сотрудниками не знаком даже. Некоторых и не видел никогда.

[ми-Шутка]

ну вы еще президента упрекните в том, что он не со всеми жителями знаком.....ЗАЧЕМ со всеми знакомиться(((
старнная ВЫ - я вам только практику говорю  до сих пор - всю инфу беру со своих знакомых((((

[Иная]

Я никого ни в чем не упрекаю. Это нормально, что директор не знаком  каждым из 1500 своих сотрудников.
Вы сказали про директора...а директор знать.не знает, работает какой-то конкретный сотрудник или ему просто так ЗП платят. В глобальном смысле, ему, конечно, не нужны неработающие сотрудники, но он не видит, чем занимается/бездельничает каждый конкретный отрудник.

[ми-Шутка]

Я никого ни в чем не упрекаю. Это нормально, что директор не знаком  каждым из 1500 своих сотрудников.
Вы сказали про директора...а директор знать.не знает, работает какой-то конкретный сотрудник или ему просто так ЗП платят.

а для оценки каждого сотрудника имеются начальники и руководители отделов.....ваще то))))и потом для того, чтобы оценить работу уборщицы, к примеру, не нужно  знать сколько она раз в день моет полы и чем - ВАжЕН РЕЗУЛЬТАТ, который бывает виден по чистоте))))

[АнечкА]

Вот это неправда!
Даже в рамках одного предприятия люди по-разному получают. И на руководящие должности оочень часто назначают не самых умных и самых спообных, а тех, у кого особые отношения с руководством.
И премии распределяются так же. Кто ближе "к телу", у того и премия.А работу одинаковую выполняют.

Поэтому очень часто ум, способности работника и количество выполняемой работы никак не влияют на оклад и премию.

как ни печально, но это так. Далеко ходить не надо, на моей работе есть такой сотрудник (зам. гл. врача), которому и трамвайную ручку то не доверишь (образно), а занимает должность ого какую, соот-но и з/п отличная.
Про рядовых бухов говорила уже, получают 20, и с ними в одном кабинете сидит кассир, которая отправляет ведомости в банк на з/п, собирает выручку, отвозит в банк, заказывает деньги в банке, и что вы думаете? з/п у нее 8 тыс.

[Иная]

Директор видит, как моют в его кабинете, а как вымыты полы в другом корпусе - ему неведомо.